Comment devenir un employeur attractif en associant marque employeur et vidéo ?
Vous souhaitez attirer et retenir les meilleurs talents de votre domaine ? La clé réside dans la création d’une marque employeur forte et percutante, renforcée par l’utilisation stratégique de la vidéo. Découvrez les stratégies pour renforcer sa marque employeur grâce à la vidéo.
Selon le baromètre BMO de Pôle Emploi, 3 millions de recrutements ont été recensés en 2023 mais 23% d’entre eux ont été estimés « difficiles » à cause d’un déficit d’image de l’entreprise. C’est là que la marque employeur entre en jeu pour venir à la rescousse des recruteurs ! En profitant de la puissance de la vidéo, vous amplifiez la portée de votre message et donnez vie à votre culture d’entreprise.
Dans cet article, découvrez les stratégies pour renforcer sa marque employeur grâce à la vidéo, pour devenir une entreprise attractive.
C’est quoi la marque employeur ?
La marque employeur représente l’identité et la réputation d’une entreprise en tant qu’employeur. Elle englobe ses valeurs, sa culture et l’image qu’elle projette auprès des salariés potentiels, actuels et anciens. La construction d’une marque employeur efficace nécessite une compréhension approfondie de l’ADN de l’entreprise et une communication authentique de ses atouts.
Pour les dirigeants, la marque employeur représente la matérialisation concrète de la vision stratégique de l’entreprise, traduite en une identité attrayante et engageante pour attirer et retenir les meilleurs talents. Elle reflète les valeurs fondamentales de l’entreprise, sa culture, sa mission et ses objectifs à long terme. Une marque employeur forte permet aux dirigeants de créer un avantage concurrentiel et d’attirer des candidats alignés avec la vision de l’entreprise, renforçant ainsi la performance globale de l’organisation.
Pour les responsables des Ressources Humaines, la marque employeur représente un levier essentiel pour attirer, recruter et fidéliser les talents. Elle implique une stratégie globale visant à façonner une expérience salarié attrayante, allant de la première interaction avec la marque jusqu’à l’intégration et le développement professionnel au sein de l’entreprise. Cette approche favorise également la rétention des collaborateurs en cultivant un environnement de travail stimulant et en répondant aux besoins et attentes des salariés.
Vous souhaitez vous immerger dans le monde de la vidéo marque employeur ? Retrouvez ici quelques exemples réalisés par les équipes Lowup, à consommer sans modération: Intermarché, La clinique des Augustines, Greenyard Frozen France, Ansamble, OJC Consulting.
Les avantages de la vidéo marque employeur
Aujourd’hui, le recrutement en France est marqué par des défis liés à la recherche de talents qualifiés, à l’évolution des attentes des candidats, à la transformation digitale, à la nécessité de fidéliser les employés et à l’adaptation aux nouvelles réalités du monde du travail. Les entreprises doivent donc développer des stratégies attractives et innovantes pour recruter et retenir les salariés. Dans ce contexte, la vidéo devient un outil puissant pour renforcer la marque employeur et attirer les talents. Découvrez les stratégies pour renforcer sa marque employeur grâce à la vidéo.
Avantage n°1 : attirer l’attention et captiver
La vidéo marque employeur offre une dimension visuelle et immersive qui capte instantanément l’attention des spectateurs. En présentant en vidéo la culture d’entreprise, les valeurs et le quotidien au sein de l’organisation, elle suscite l’intérêt et crée une connexion émotionnelle. En intégrant des témoignages authentiques d’employés ou des scènes dynamiques de la vie en entreprise, elle offre une représentation plus concrète de l’environnement de travail. Cette approche permet aux candidats de s’immerger dans l’univers de l’entreprise, de mieux comprendre ses spécificités et de s’identifier plus facilement, favorisant ainsi une adhésion plus forte et une attention accrue.
Avantage n°2 : raconter une histoire authentique
La vidéo marque employeur est un format puissant pour raconter le quotidien de l’entreprise de manière authentique. En utilisant des témoignages d’employés, des anecdotes inspirantes ou des séquences narratives, elle transcende les simples faits pour véhiculer l’essence même de la culture de l’entreprise. En mettant en lumière les expériences et les valeurs partagées au sein de l’organisation, elle crée une narration vivante et crédible. Cette approche permet aux spectateurs de se projeter dans l’univers de l’entreprise, de ressentir son ambiance, ses valeurs et de s’identifier aux personnes qui y travaillent, renforçant ainsi l’authenticité et l’attrait pour l’organisation.
Avantage n°3 : élargir la portée et l’accessibilité
La vidéo marque employeur joue un rôle crucial pour élargir la portée et l’accessibilité des messages de l’entreprise. Facilement partageable sur les réseaux sociaux et les plateformes en ligne, elle transcende les frontières physiques et temporelles, touchant un public plus large et diversifié, y compris les jeunes talents très présents sur les réseaux sociaux. Cette accessibilité accrue permet à l’entreprise de devenir connue auprès de talents potentiels situés à différents endroits géographiques. En positionnant cette vidéo sur des plateformes sociales et professionnelles, elle accroît la visibilité de l’entreprise, attirant ainsi des candidats qualifiés.
Avantage n°4 : renforcer l’engagement des collaborateurs
La vidéo marque employeur consolide l’engagement des collaborateurs en renforçant le sentiment d’appartenance et en valorisant leur contribution. En mettant en avant les réussites de l’équipe, les initiatives internes et les événements d’entreprise, elle célèbre les accomplissements collectifs. Cette reconnaissance favorise un sentiment de fierté et d’identification chez les collaborateurs, renforçant ainsi leur engagement envers l’entreprise. En faisant participer les salariés à votre vidéo, ces derniers deviennent des ambassadeurs à part entière de la marque, des porte-parole enthousiastes de la culture, des valeurs et des opportunités offertes par l’entreprise.
Conseils pour dynamiser votre marque employeur grâce à la vidéo
L’intégration de la vidéo dans votre stratégie de marketing RH représente un levier puissant pour dynamiser votre marque employeur. Voici comment vous pouvez l’exploiter pour attirer et fidéliser les talents :
- Créez des vidéos immersives dévoilant la culture d’entreprise : montrez l’atmosphère de votre lieu de travail, mettez en valeur les moments de convivialité et les événements spéciaux qui reflètent l’identité de votre entreprise. Cette immersion permet aux candidats de comprendre la vie quotidienne au sein de votre organisation, renforçant ainsi leur intérêt.
- Partagez des témoignages honnêtes et inspirants d’employés : offrez une tribune à vos collaborateurs pour partager leurs histoires. Ces récits humains et sincères sur leur parcours, leurs défis et leurs réussites au sein de l’entreprise sont des outils puissants pour susciter l’émotion et l’identification chez les candidats.
- Organisez des visites virtuelles du lieu de travail : proposez des vidéos immersives offrant une visite virtuelle de vos locaux. Cette approche permet aux candidats de découvrir l’environnement professionnel, les espaces de travail et l’ambiance générale, favorisant ainsi une meilleure compréhension de l’entreprise.
- Utilisez des vidéos pour illustrer les opportunités d’évolution de carrière : mettez en lumière les perspectives d’évolution professionnelle au sein de votre entreprise. Présentez les parcours professionnels des employés, les formations internes et les opportunités de développement, montrant ainsi que votre entreprise est un lieu propice à l’épanouissement professionnel.
Cette stratégie vidéo permet de communiquer de manière authentique et engageante, renforçant l’attractivité de votre entreprise aux yeux des candidats et contribuant à forger une marque employeur solide et efficace.
En combinant habilement la vidéo à votre stratégie de marque employeur, vous faites bien plus que séduire. Vous créez une expérience unique et engageante qui attire, fidélise et motive les talents, tout en consolidant votre réputation d’employeur. La vidéo devient ainsi un levier puissant pour façonner à votre entreprise une image attrayante et pérenne sur le marché du recrutement.
Si vous souhaitez vous démarquer et vous positionner comme une entreprise incontournable dans l’esprit des talents, discutons-en ensemble dès maintenant ! L’équipe Lowup vous accompagne pour définir une stratégie vidéo adaptée à vos objectifs en termes de marque employeur des premiers échanges autour de vos besoins aux conseils de diffusion après la livraison de votre vidéo marque employeur.
